叉车厂家：为什么要奖励失败的员工？

叉车厂家认为，奖励失败的原因是奖励坚持不懈的精神，是因为为了创造一些好的想法，叉车厂家认为，我们不可避免地会犯很多错误。3M公司知道，一万个新产品创意中的一两个可能会成功。3M公司的一个有价值的口号是“为发现王子，你必须与无数个青蛙接吻”。“接吻青蛙”意味着失败。3M公司将失败和“走进死胡同”作为其创新工作的一部分。升降平台车厂家告诉大家，它的理念是“如果你不想犯错误，那么什么也别干”。

叉车厂家告诉大家，麦当劳连锁店创始人克罗克认为，“成就必须是在战胜了失败的可能、失败的风险后才能获得的东西。没有风险，就没有取得成就的骄傲。”优秀的组织总是热情鼓励员工尝试和承担风险，积极支持员工的创新想法和行动，容忍失败，鼓励错误，保护员工的积极性和创新热情。升降平台车厂家告诉您IBM发生的一件事，这反映了该组织对创新失败的宽容态度。

叉车厂家了解到，IBM的一位高级负责人在创新工作中犯了严重错误，导致了1000万美元的巨额损失。许多人建议立即解雇他。该公司董事长认为，他的失败是创新的“副产品”。如果他继续工作，他的进取精神和才智可能会超越那些遭受挫折的人。结果，负责创新失误的高级人员没有被解雇，而是被调到了同样重要的职位。公司董事长解释说：“如果他开除，公司在他身上白花1000万美元的学费。”后来，升降平台车厂家告诉大家，这位负责人确实为公司的发展做出了突出贡献。

叉车厂家认为，只要是做事情，就会犯错误；不做事的人不会犯错。犯错是成功的代价。失败是一本书，通读这本书，研究失败者失败的原因，并找到成功的关键。升降平台车厂家认为，那些能够经得起失败并从失败中崛起的员工，可以与组织“志同道合”地完成创业计划，并引导组织走向辉煌。