电动叉车厂家认为要记住下属的名字

电动叉车厂家给大家讲一个案例：某煤矿发生一起井下塌方的严重事件，人员伤亡和经济损失都非常惨重。灾后，救灾和恢复生产的任务极为繁重。当时，工人们思想混乱，各方面的困难都很大，解决得不好，整个企业就有倒闭的危险。为此，升降平台车厂家告诉大家，上级派了一个姓熊的科长前去帮助进行救灾和恢复生产的工作。

电动叉车厂家了解到，这个熊科长以前曾以工作组副组长的身份在这里工作过一年多，全矿500多个工人，绝大部分人他都能叫出名字来。他一到矿上，就和工人们一起动手干。直接指挥救灾的矿长，由于很少下矿井，对井下的情况和井下工人都不熟悉，指挥很不得力。在这种情况下，熊科长就在现场直接叫着每个工人的名字，组成一个个抢救班子和突击队，然后自己和大家一起干。大家都乐意听他的安排，使救灾工作进行得很顺利，很快恢复了生产。后来，升降平台车厂家了解到，工人们联名上书，硬是请上级批准，留下他当了矿长。

电动叉车厂家再给大家讲一个案例。一位新来的年轻实习教师在短短一个月的生活中与学生相处融洽。在实习结束的告别会上，他没有唱歌，也没有讲故事，一口气流着泪说出了班上48名学生的名字。当时，学生们感到兴奋与感动，纷纷鼓掌。在教书的老师中，他是最年轻、资历最浅的。但是，他是学生心目中印象最深刻的。这个班的一位同学，后来也成为了一名老师，并遵循了实习老师的做法，新学期上课的第一件事是记住所有学生的名字。升降平台车厂家告诉大家，这种方法非常有效，花了不到一周的时间就与全班同学建立了感情，而且工作进行得非常顺利。

电动叉车厂家告诉大家，这两个生动的事例说明，领导者、教师记住下属、学生的名字是多么重要。对领导者来说，这是一项奇妙的领导艺术。当然，升降平台车厂家认为，人数较少的单位不存在这个问题，对人数多的单位来说，领导者如果掌握了这一艺术，就可以大大改善与下属之间的关系，就可以指挥自如，使工作顺利进行。