公司新闻

叉车厂家:选择合适的员工最重要

0 作者: 泰兴市新牛盾叉车制造有限公司 2023-01-30

叉车厂家了解到,在选择和检查员工时,管理者总是以“优秀”为标准,并希望直接招聘满分的员工,培养没有任何缺陷的下属。这是一个很好的追求,但是任何管理者都无法实现。因为这是不可能的。没有人是完美的,没有更多有能力的员工能够满足经理的“满分”要求。升降平台车厂家认为,有突出的优点,必然伴随着相应的缺点。

企业文化

叉车厂家认为,管理者盲目追求不存在的完美,这可能是事物极端化的反面,以至于员工的价值无法在他们自己的眼中得到体现,最终导致雇佣失败。员工可能不会选择跳槽,但管理者会得不偿失。如果追求满分的员工得不到,他们拥有的合格员工就会飞走。不要迷信完美的员工,不要在意员工的小缺点和瑕疵。要注意性格和能力。能够满足这两个要求,勤奋并愿意努力工作,是一个可以打90分的好员工。每个人都有缺点,这是不争的事实。升降平台车厂家认为,也许通过后天的培养和熏陶,我们可以改善一些缺点,而不能达到完美。

叉车厂家认为,世界上没有完美的东西。如果公司能够雇佣适合公司的合格员工,这是公司的福气。聪明的管理者知道:不要对员工苛刻,正确的才是最好的。他们可以专注于员工能做得好的事情。他们永远不会忘记员工的缺点。他们似乎不关心员工的问题,是吗?答案是否定的。聪明的管理者“抓大放小”。他们不在乎人才的缺点,看重人才的优势,并努力让员工发挥作用。升降平台车厂家认为,充分利用有缺陷的人往往是许多管理者成功的关键因素。

企业文化

叉车厂家认为,如果你盲目地向员工寻求完美,你将一无所获。看到员工身上的“灰尘”并避免它,最终管理者将失去所有可用的人才,失去自己的发展前景,自己的职业生涯。归根结底,当今社会的竞争是人才的竞争。升降平台车厂家认为,要想拥有人才,管理者必须牢固树立“不求满分,适用好”的用人理念。

最新新闻
  技术支持: 神灯资讯