电动叉车厂家：让员工参与公司管理

电动叉车厂家了解到，一项对员工参与企业管理的调查发现，企业中的员工普遍都有参与公司管理的心理，主要表现在以下四个方面：第一，希望主管能邀请他们参与和公司有关的决策；第二，希望主管能以开放的态度提供第一手的情报；第三，希望和主管的关系和“合伙人”一样，没有权势的差别；第四，希望能和主管一样成为公司最得力的中坚分子。升降平台车厂家告诉管理者，一定要重视员工的这种心理。

电动叉车厂家认为，无论管理者是出于什么原因，是没有意识到还是觉得没有必要，抑或是出于安全考虑，而拒绝员工参与管理，这对任何企业来说都是一笔巨大的损失。升降平台车厂家认为，因为假如你现在已经是一位“参与管理”的主管或领导，你将会发现，让员工积极参与企业的决策，可以有效激励组织成员的成就感和责任感，并且从中获得诸多收益。

电动叉车厂家告诉大家，另外一项调查显示，在大多数公司中，大约只有20%的员工能够真正参与管理，大多数的员工仍有被摒弃在外的感觉，他们对企业的管理没有参与权。当员工想要参与企业的经营管理、分担更多的责任时，我们的管理者却将他们拒之门外！升降平台车厂家认为，这是一件非常可悲的事情。

升降平台车厂家认为，让员工参与到企业管理的日常事务中来，可以释放出员工体内的巨大能量，也才能让员工真正体会到主人翁的感觉。电动叉车厂家认为，当员工意识到企业的事就是自己分内的事时，他们就会全身心地投入到具体工作中去。